موضوع: دختران مجرد و آزارهای نامرئی در محیط کار

اگر بحث آزار در محیط کار را میان جمعی از زنان شاغل مطرح کنید با تعجب شاهد خواهید بود که دختران مجرد تجربه های ناخوشایندی را در این باره مطرح می کنند و اکثر آنان معتقدند که بسیاری از مشکلاتی که در محیط های کاری با آن روبرو هستند به دلیل مجرد بودن آنهاست حال آنکه این مشکلات برای زنان شاغل متاهل کمتر پیش می آید.
شبکه ایران _ هما رضایی: ‌زمانی که صحبت از مشکلات زنان در محیط های کاری به میان می آید، به سرعت مسائلی چون نداشتن حقوق و مزایای برابر در ذهن تداعی می شود، در حالی که گرفتاری های زنان در محیط کار فقط محدود به این موارد نیست. تجربه های پنهان زنان در محیط های کاری شان، که به علت دوری از خوردن برچسب معمولاً مطرح نمی شوند، نشان می دهد آنها علاوه بر دست و پنجه نرم کردن با تبعیض و بی عدالتی در پرداخت دستمزد یا ارتقای جایگاه شغلی، در معرض انواع آزارها هم قرار دارند.
رستمی جامعه شناس در این باره به شبکه ایران می گوید: اگر بخواهیم آزارهای جنسی را طبقه بندی کنیم می توان از آزارهای فیزیکی، کلامی، رفتاری و حتی قانونی نام برد.
رستمی در ادامه با اشاره به وجود دو نوع محیط کاری در ایران می گوید: محیط های کاری به دونوع خصوصی و دولتی در کشور ما قابل تفکیک است و در هر کدام شاهد نوعی از تبعیض علیه زنان هستیم، محیط های خصوصی البته برای بروز آزارهای جنسی علیه زنان مستعدتر است اما این موضوع حاکی از این نیست که در محیط های کاری دولتی این استعداد را ندارد بلکه سازوکار بروز آن فراهم نیست.
وی ادامه می دهد: ما می توانیم دو تعریف از آزار جنسی زنان در محیط های کاری داشته باشیم، یک تعریف پیشین به این معنا که قبل از این که خشونت یا آزاری اعمال شود مواردی را به عنوان مصادیق خشونت یا آزار جنسی مطرح کنیم، در تعریف دیگر از آزار جنسی ما می توانیم با خود افراد صحبت کنیم و از آنها بخواهیم آنچه را که به عنوان آزار جنسی می شناسند برای ما تعریف کنند، مقصود من این است که گاهی ممکن است یک جمله در ذهن یک زن نمادی از آزار جنسی باشد.
دختران مجرد و احساس ناامنی در محیط کار
اگر بحث آزار جنسی در محیط کار را میان جمعی از زنان شاغل مطرح کنید با تعجب شاهد خواهید بود که دختران مجرد تجربه های ناخوشایندی را در این باره مطرح می کنند و اکثر آنان معتقدند که بسیاری از مشکلاتی که در محیط های کاری با آن روبرو هستند به دلیل مجرد بودن آنهاست حال آنکه این مشکلات برای زنان شاغل متاهل کمتر پیش می آید.
رستمی در این باره می گوید: شاید دختران مجرد در محیط های کاری با آزارهای جنسی البته از نوع فیزیکی روبرو باشند اما به دلیل وجود فرهنگ سازمانی خاصی که در جامعه ما وجود دارد دختران مجرد بیشتر زیر ذره بین قرار دارند.
او در توضیح گفته های خود می افزاید: در گذشته زنان متاهل فشارهای اجتماعی بیشتری را تحمل می کردند اما شرایط جامعه به سمتی پیش رفته است که این فشارها به سمت دختران مجرد سوق داده شده است؛ یعنی تاهل برای زنان متاهل هاله ای شده است که می تواند از آنها در برابر بسیاری از آزارهای جنسی محافظت کند در حالی که برای دختران چنین نیست.
رستمی ادامه می دهد: به همین خاطر رفتارهایی که در آدمهای متاهل حساسیت برانگیز نیست برای دختران مجرد باعث بروز نگاه و توجه ویژه اطرافیان می شود.
وی با بیان این مطلب که ما تا چند سال آینده با سونامی دختران مجرد روبرو خواهیم بود می گوید: به نظر می رسد تجرد برای دختران در جامعه نوعی برچسب در نظر گرفته می شود و این جریان باعث شده تا با تفاوت های عمده ای در جامعه روبرو شود.
رستمی همچنین می افزاید: متاسفانه زمانی که زنان بویژه دختران مجرد در معرض آسیب های جنسی قرار می گیرند از مطرح کردن آن در محیط و اعتراض نسبت به آن رفتار خودداری می کنند چرا که به سرعت در مظان اتهام قرار می گیرند، از سوی دیگر به دلیل فرهنگ شایعه پراکنی در اجتماع ما به سرعت این مسئله در ذهن بسیاری از افراد بوجود می آید که چه رفتاری از دختر سر زده تا باعث شده یک مرد چنین رفتاری با او داشته باشد.
او به دیگر دلایل ترس زنان از مطرح کردن آزارهای جنسی در محیط کار اشاره می کند و می گوید: متاسفانه فضای غالب مردسالارانه در جامعه ما باعث شده تا جنس زن همیشه به خاطر بسیاری از اتفاقات احساس گناه کند حتی اگر خطایی از او سر نزده باشد.
رستمی به مفهوم "سرزنش قربانی" اشاره می کند و می گوید: وقتی فردی مورد تجاوز قرار می گیرد او یک قربانی نامیده می شود اما در جامعه این گونه است که فرد قربانی همواره به دلیل ترس از سرزنش ها شرم دارد که در این باره صحبت کند.
قدرت نه گفتن را بیاموزید
به اعتقاد روانشناسان زمانی که در یک رابطه بین دو جنس مخالف رضایتی وجود نداشته باشد آزار جنسی تلقی می شود.
آرامی روانشناس در این باره به شبکه ایران می گوید: بررسی ها نشان می دهد که زنانی که از میزان تحصیلات و مهارت های کمتری برخوردارند بیشتر مورد سواستفاده قرار گرفته اند.
آرامی با بیان این مطلب که نوع پوشش و رفتار زنان نیز در این باره بی تاثیر نیست می گوید: زنان باید قدرت نه گفتن را بیاموزند، هر چه یک زن از اعتماد به نفس بالایی برخوردار باشد و توانمندی مذاکره با طرف مقابل را داشته باشد کمتر مورد سو استفاده قرار می گیرد.
او ادامه می دهد: زنان باید بیاموزند که در محیط های کاری از حقشان دفاع کنند و در زمان لازم قدرت تصمیم گیری لازم را داشته باشند معمولا آدم های وابسته به دلیل وابستگی به شرایط مالی و شغلی خود در یکسری از روابط باقی می مانند.